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バックナンバー


2012年9月号(No.1219)
月刊コントロール1219

 
  社長!!今こそあなたの思いを言葉に、
言葉を制度化してください!
〜キーポイントとなる社長の人材育成方針と賃金制度〜 
    オフィス人事教育代表 特定社会保険労務士  岡本 眞

経営者が従業員に何を求め、どのような行いに対して厚く、処遇をしたいのか。
その素直な本音を明らかにし、賃金などに結び付ける具体的な賃金体系設計のフローチャートを解説します。
社長自らの思いを直接従業員に届け、小さいながらも個性溢れる会社に変貌させる「人と処遇のコンセプト」を明確にします。
 【新連載】証券と税制 要点解説Q&A 第1回
現行の証券税制
〜いま証券税制はどうなっているのか〜
                       税理士 延時 隆

証券と税制において忘れがちな所、一瞬戸惑う重要な事柄などを、Q&A方式で図表を用いて解説。シリーズ第1回は現行の証券税制について解説。
今さら聞けない税務の基礎知識シリ-ズ(58)   〜相 続 税 編 R〜
財産評価資料の収集方法〜その10
〜山林及び山林の上に存する権利(4)〜
      税理士  得田 政臣

都市緑地法第12条に規定される特別緑地保全地区制度の指定要件などの概要や、その特別緑地保全地区内にある山林の評価方法等について解説。
 SRアップ21京都執筆シリーズ 第61回
改正育児・介護休業法の全面施行について
                   特定社会保険労務士 谷口 浩

7月1日から全面施行された改正育児・介護休業法。労使トラブルを未然に防ぐため、同法に対応した規則の規定例、労使協定の例を提示。
シリーズ「変革への第一歩」 経営における知行合一H 
経営理念の浸透に向けたトップリーダーの率先垂範 
 100年企業創り合同会社 小野 知己 ・ 日 安則 ・ 林 浩史

個人や過去の価値観と葛藤しながら、経営理念を社内に浸透させていくため、経営者はどうあるべきか。事例をもとに研究。
   【別冊付録】
社会保険料額表         編 集 部




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小冊子 争族とならないために必要な 遺言 基礎知識とよくあるQ&A

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ここだけチェック!税制改正大綱の主要ポイント【平成29年度版】

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