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バックナンバー

2014年9月号(No.1243)
      人事労務の実務相談
〜よくある相談Q&A〜
橋労務管理事務所 所長
社会保険労務士 橋 壽雄
           
 人事労務は生きた人間相手の仕事で、日々様々な問題が発生します。
企業の人事労務担当者は、その様な状況下で労働法を労務管理に導入し、順守体制を制度化するのに苦労しているのが現状です。
そこで今回は、最近多発しているメンタル問題と休職規程の見直し方法、良質な労働を得るための労働契約書の作成、合法的な残業時間のカウント方法等について解説します。          
SRアップ21京都執筆シリーズ 第76回 
SNS利用と労務管理
特定社会保険労務士 河合 久美子

 従業員がSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)を私的に利用する場合の企業における問題点と、リスク対策について考える。
経営SHIEN会計 第2回
経営SHIEN会計と企業会計原則等@
ファイナンシャルプランナー 大熊 信行 税理士 森本 弘明

 経営SHIEN会計を実践する上で重要な「企業会計原則等」と、企業会計原則の中でも最高規範とも考えられている「真実性の原則」を解説。
新「小企業・ファミリー企業のマネジメント」A 
顧客創り・ファン創り
100年企業創り合同会社  小野 知己 ・日 安則(文責)・ 林 浩史

 ファミリー企業ならではの「顧客創り・ファン創り」実現のための、『地域に密着した顧客の創造』、『サービスのありかた』とは。
 平成26年度税制改正のおさらいA
『交際費等の損金不算入制度の見直し』

編集部


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小冊子 争族とならないために必要な 遺言 基礎知識とよくあるQ&A

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ここだけチェック!税制改正大綱の主要ポイント【平成29年度版】

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